设为主页  |  添加收藏夹  |  网站地图  |  联系我们
七台河矿区新闻网  
         
关于七煤 新闻时讯 党建思想 经营管理 廉政建设
领导活动 企业文化 服务民生 工会动态 段队班组
共青地带 图        片 科技创新 安全天地 矿山文学
 

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

当前位置:首页 > 关于七煤 > 领导活动 > 范英文重要讲话
 
坚持党的领导 发挥核心作用 推动企业深化改革加快解困转型发展
 
时间:2016-12-27    来源:    作者:
 

坚持党的领导  发挥核心作用

推动企业深化改革加快解困转型发展

  ——龙煤七台河公司党委工作报告

  2016年12月26日

  范英文

  同志们:

  这次会议是在党中央全面从严治党、加强国有企业党的建设的新形势下,召开的一次重要会议?;嵋榈闹饕挝袷牵阂缘车氖私炝腥?、全国国有企业党建工作会议精神为指导,总结2016年党委工作,安排2017年党委任务,加强党对企业的政治领导、思想领导、组织领导和风气领导,有效发挥党组织的领导核心和政治核心作用,推动企业深化改革、加快解困、转型发展。

  一、2016年党委工作总结

  2016年是我们公司改革解困成效明显、曙光初现的一年,也是党的建设持续加强、服务中心效果显著的一年。一年来,各级党组织和广大党员紧紧围绕安全、扭亏、改革、稳定“四大任务”,落实“五抓”思路,实施“五大”战役,在推动企业解困发展中彰显了党的作为。

  1、思想在宣传引领中高度统一。各级党组织把引领思想舆论、凝聚攻坚合力、提振解困信心作为首要任务,坚持报、台、网、微、班前齐发力,坚持分层次开展针对性的形势任务教育,先后开展了家园教育、改革教育、转岗教育、交底教育等15轮主题教育活动,举办交底教育报告会9场次,撰写了38篇系列评论文章,编撰印发了《习近平总书记系列重要讲话简明读本》《深化交底教育宣传手册》《改革求生、共建家园漫画宣讲手册》6500本,做到了大道理通俗化、小道理故事化、解疑释惑常态化,增进了思想共识,凝聚了正能量,提振了精气神。

  2、大局在强化服务中保持平稳。各级党组织紧紧围绕安全生产经营这个大局,把打好生存保卫战作为创建服务型党组织的切入点和落脚点,牢牢抓住杜绝重大事故这个底线,开展了“安全生产大讨论,干部作风大整顿”、反“三违”安全宣誓、安全警示教育月等活动,不断深化365安全思想教育、干部专业知识考核、职工岗位技能培训,全面强化责任制落实、369上岗夜查和“五型”班组创建,全年完成各类培复训26605人次,追责约谈103人次,确保了安全形势总体稳定。始终坚持内稳外拓这个战略,在两个大矿关闭退出,全公司采掘队组减少34个的情况下,通过发展采掘机械化、释放安全产能,稳定了本部产量规模;通过陕西和新疆矿井投产,在外埠形成了110万吨增量,全公司保持了千万吨规模。紧紧扭住经营扭亏这条主线,引导全党全员广泛开展技术比武、劳模工作室、党员责任区、青年示范岗活动,选树了一批管理创效、科技创新、带头闯市场典型,全年“全党抓扭亏”工程立项165项、节支创效8730万元,全公司同比减亏2亿元。

  3、改革在政治保障中持续深化。领导各级组织在深化改革中把方向、管大局、抓落实、保稳定,在改革方案制定上,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,确保顶层设计科学合理。在重点改革工作操作上,严把职工安置方案和职代会决策程序,确保了过程合法合规、改革取得实效,按期完成了桃山、东风两矿关闭退出,完成了两批8314名富余人员转岗分流,完成了医院股份制改革和燃气市场化改革,率先在四煤城启动了厂办大集体改革,全公司开资人数由年初的5.2万人降至4.1万人。在转机制、促扭亏、减负担方面,完成了龙宇建材、安泰矿山设备、兴隆汽配解体注销,完成了七煤宾馆租赁经营、文工团解散转岗,积极推进“两供一业”移交,年减少补贴5700万元;对新四矿和新选厂实行承包经营,年减亏增盈4388万元;对同创公司和土建工程处实行“五自”经营,年实现利润1300万元,改革减负担、增活力、促解困的效果不断显现。

  4、党建在夯基固本中得到加强。扎实开展“两学一做”学习教育,两级班子开展中心组学习798次,到基层支部讲党课287场次,举办专家学者专题报告会3场次,举办支部书记培训班3期、培训430人,下发《党章》《习近平总书记系列重要讲话》和“两学一做”掌上书7000本,开展了“不忘初心,奋力解困”大讨论活动,在全公司掀起了学党章、学讲话、促解困的学习热潮。着力创建“四化两好”标准化党支部,开展支部书记“双争”和党员“对标”管理活动,加强采掘一线建党、外埠党组织建设和创业中心党员管理,确保了在矿井关闭、回收回撤、转岗分流等重点工作推进的关键环节和紧要时刻,都能彰显党支部的战斗堡垒作用,都能看到党员冲锋在前的身影。加强基层党组织建设,完成了基层党委和党支部换届,配齐了“两委”委员,整顿了软弱涣散党组织,通报批评了37个组织生活不正常的党支部,组织调整了24名党支部书记,完善了327个支部设置,清理失联党员50名,组织处理“三不”党员173人,补缴党费34万元,党的组织力、战斗力、影响力显著增强。

  5、风气在立规肃纪中持续匡正。全面强化廉洁自律教育,认真学习中央、省委、集团和公司廉洁自律各项规定,广泛开展廉政签名、廉政大课、廉政书画展、“三警三省”答题等“清风伴企行”活动,发放预防职务犯罪宣传手册1500册,举行了“学《准则》、知《条例》,廉洁自律做表率”知识考试和竞赛,公司代表队荣获省管企业知识竞赛第二名,让守纪律、讲规矩、知敬畏成为每名干部的思想共识和行动自觉。以迎接省委巡视组检查为契机,完善了党内议事规则和选人用人程序,加大了从严治党力度,全年查处违反请销假、值带班制度等问题134起,处理人员170人;查办私自卖煤、虚报冒领、虚报套取工资等侵害企业和职工利益案件109件,给予党政纪处分109人。着力推进“两个责任”落地,召开了“两个责任”推进会,追究安全、生产、经营、稳定等领域失职失责人员99人,指名道姓通报曝光7批次10起典型案件,形成了从严治党、正风肃纪新常态。

  6、局面在和谐共建中有效稳控。千方百计保障和改善民生,在积极筹措资金保证开资基础上,实施了“互联网+”精准扶贫,建立了矿区扶贫网,对全公司12569名贫困户建立了帮扶档案,率先在四煤城实现了与民政系统联网对接,全年发放救助款1609万元、“金秋助学”款78.9万元、帮扶物资56.8万元,为2897人争取了民政低保、医疗救助政策。从严落实信访稳定责任,公司领导亲自接访案件72件、137人次,化解大集体职工医保缴费、截瘫职工工伤待遇等疑难信访案件36件,成立网评员队伍,加强了网络舆情管理,强化了信访稳定责任追究,依规解除了6名网上传播煽动负面信息职工的劳动关系,确保了矿区政治局面稳定。

  虽然我们取得了一些成绩,但也存在一些不容忽视的问题。一是从严治党责任落实不到位。个别党组织落实“两个责任”存在“上紧下松、压力递减”问题,个别干部存在精神懈怠、不在状态、“在其位不谋其政”问题,个别干部存在侵害企业和职工利益等违纪违规问题。二是安全教育培训不到位。个别单位在教室环境、师资队伍、经费投入等“硬件”保障上,在培训内容、教学方法等“软件”措施上,跟不上采深增加、灾害加重对培训工作的需要。三是干部作风还需加强。个别干部信心不足,思想消极、不学习、不进取,“当一天和尚撞一天钟”;个别干部缺乏大局观念和奉献精神,群众观念淡薄,工作方法简单,境界、能力、素质不适应改革解困的需要。四是基层党建虚化、弱化、淡化、边缘化问题较为突出。一些党委对基层党建重视不够、投入不足;一些党支部软弱涣散,组织生活不正常;一些党员党的意识不强,先锋模范作用发挥不明显。这些问题我们要高度重视,认真加以解决。

  二、2017年党委工作安排

  2017年是国家实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年,也是我们企业实现扭亏、加快解困的关键一年,更是各级党组织站在新的历史方位上,承担新任务,彰显新作为的考验之年。

  1、中央提出新要求。党的十八届六中全会开启了全面从严治党新时代,全国国有企业党建工作会议开启了国企党建新篇章,两个重要会议给我们加强企业党建工作提出了新的更高要求。例如,要增强四种意识,切实担起全面从严治党责任;要把方向、管大局、保落实,充分发挥领导核心和政治核心作用;要做到“四个坚持”,全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题;要把党的领导融入公司治理各环节,明确党组织在决策、执行、监督各环节的职责等等。这些新要求都是政治任务、都是内涵丰富的新课题,需要我们增强责任担当、发挥聪明才智,结合企业实际研究落实、结出果实??梢运?,全面从严治党的大形势已经形成,加强企业党的领导和建设的大气候已经形成,我们要因势而谋、顺势而为、乘势而上,全面履行从严治党责任,加快推进企业解困发展。

  2、市场发生新变化。经过四年多的国家调控、行业自救、企业解困,目前煤炭市场发生了积极变化。一是调控效果在显现。国家通过淘汰关闭落后煤矿、实行276天工作日等综合性措施化解煤炭过剩产能,预计全年化解过剩产能2.5亿吨以上。二是供需关系在转变。目前用煤大户库存普遍偏低,出现了季节性缺煤现象。全国全年预计生产原煤34.5亿吨、同比减少3亿吨,煤炭供需出现了基本平衡、逐步回暖态势。三是煤炭价格在企稳。日前秦皇岛港口5500大卡动力煤价格稳定在650元/吨左右、比年初增加120元,我公司精煤综合价格1015元/吨、比年初增加546元,各方预测虽然煤价会有所波动,但不会跌破底线。四是部分煤企在扭亏。目前伊泰、兖矿、淮南等煤炭集团陆续宣布扭亏为盈,行业整体脱困不断向好。这些积极变化给我们解困发展带来了新希望,我们既要积极抢抓市场机遇,也要防范不确定因素及煤价波动带来的风险,更要练好内功、深化改革、提升管理水平和综合竞争实力。

  3、企业面临新任务。当前我们“确保安全、加速扭亏、深化改革、维护稳定”“四大任务”没有变,但工作难度在增大。一是保安全的难度在增大。水、火、瓦斯、冲击地压等矿井灾害越来越重,而我们目前的认知程度、技术能力、管理措施跟不上灾害治理的需要。二是稳规模的难度在增大。本部资源萎缩严重,明年内外部总产量不足1000万吨,优化存量、扩大增量、稳定总量的任务艰巨而繁重。三是抓改革的难度在增大。目前改革已经进入深水区,如何破解用人多成本高的难题、产业结构单一的问题、转型发展的课题,是对我们智慧和能力的考验。四是保稳定的难度在增大。历史问题、现实矛盾相互交织叠加,核心的经济问题一时难以解决,稳定形势不容乐观。面对这些繁重任务,我们既要干好当前,又要谋划长远,既要解决现实问题,又要让具有58年开采历史的老企业焕发生机、走上基业长青之路。

  为此,2017年党委工作指导思想是:以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神为指导,认真贯彻省委省政府和集团决策部署,深入落实全面从严治党要求,坚持党的领导不动摇,坚持服务中心工作不偏离,坚持党管干部原则不能变,坚持建强基层组织不放松,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,加快推动企业改革脱困转型发展,以优异成绩向党的十九大献礼。

  工作重点是:

 ?。ㄒ唬┣炕瘟斓?,把准企业解困发展的正确方向。

  1、筑牢信仰。坚定共产主义信仰最根本的要求就是对党忠诚,对党忠诚就要做到“四个坚决”:一要坚决贯彻党的基本路线。坚持以经济建设为中心、以“五大发展理念”为统领,坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,深化改革,提高经营管理水平,努力把企业建设成党和国家最可信赖的依靠力量。二要坚决维护党中央权威。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央号召的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三要坚决贯彻上级决策。对上级组织的重大决策部署,必须第一时间传达贯彻,决不允许“有令不行、有禁不止”、“上有政策、下有对策”、合意的就执行,不合意的就抵制或者消极执行,确保政令畅通、决策落地。四要坚决服从组织决定。决不允许把对党的忠诚异化为对个人、对小团体、对小圈子的忠诚;决不允许拿“功劳”当资本,跟组织讨价还价;决不允许在组织做出决定后,唱反调、发牢骚、撂挑子,决不允许只要组织照顾、不要组织纪律,坚决克服自由主义、本位主义,坚决做到个人服从组织,下级服从上级。

  2、把准方向。把方向是各级党组织发挥“两个核心作用”的首要职责。一要把准政治方向。坚决贯彻党的路线方针政策,正确处理好加强党的领导和完善公司治理的关系,处理好党组织和其他治理主体的关系,把党组织内嵌到公司治理结构之中,把党的领导融入到公司治理各环节,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把企业党建工作要求写入公司章程,确保全面建立中国特色现代国有企业制度。二要把准改革方向。坚持深化改革不动摇,在当前煤炭市场好转情况下,丝毫不能减弱改革的决心、减慢改革的步伐,要继续推进“三项制度”改革、转岗分流富余人员、剥离办社会职能、改变传统办矿方式等重点工作,不断激发企业解困发展的内生动力。三要把准发展方向。按照“三年改革扭亏争生存,两年固基转型谋发展”的发展定位,综合企业解困发展所处的历史方位,明年我们要坚定不移地实施科技兴安战略、内稳外拓战略、转型发展战略,要着力在经营扭亏、改革瘦身、从严治企、队伍建设和共建共享等方面取得新突破,全面推动企业改革脱困转型发展。

  3、抓好大事。要围绕事关企业发展的基础性、关键性、战略性问题,充分发挥党委的把关定向作用。一要捋清决策关系。明确党组织在企业“三重一大”问题决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,明确党组织研究讨论是董事会、经理层、矿厂党政班子会、矿厂长办公会决策重大问题的前置程序,使党组织参与重大问题决策组织化、制度化、具体化。二要落实决策程序。明确“三重一大”问题清单,严格执行“三重一大”集体决策制度,严格执行“职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”法定程序,严格执行民主集中制,坚决防止“一言堂”和个人说了算。三要加强决策监督。健全完善党委监督考核评价体系,建立各系统向同级党委汇报工作制度,建立重大决策责任追究及责任倒查制度,对“三重一大”事项要全程监督,决策前班子成员要深入调查研究、详细论证,决策时要集思广益、议决结合,决策后要按照集体领导和系统负责制相结合的原则,分工负责、责任到人、保证落实。

  4、依靠职工。坚持全心全意依靠职工办企业的方针不动摇。一要保证职工的主人翁地位。明确职工当家作主的责权利,完善职工代表大会制度、职工董事制度、职工监事制度,重大决策必须听取职工意见,凡是涉及职工利益的重大问题必须经职代会通过,在企业决策、管理、分配等方面更多体现职工意愿。二要调动职工的主观能动性。尊重职工的首创精神,调动和保障职工的爱企感情、参与热情、创造激情。要加强党对群团组织的领导,支持工会、共青团、老干部、女工等组织发挥职能作用,团结动员职工群众围绕企业中心任务建功立业。三要维护职工的基本权益。完善企务公开、民主监督制度,健全职工参与评价机制,扩大企务公开的内容,拓宽企务公开的渠道,凡是涉及职工切身利益的重要事项都要公开,切实把职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。

 ?。ǘ┣炕枷肓斓?,汇集企业解困发展的内生动力。

  1、强化理论武装。要继续强化两级党委中心组学习,充分发挥支部教育党员的大学校作用,认真学习党的理论、路线、方针、政策,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习省委省政府推进龙煤改革脱困专题会议精神,通过学理论、学讲话、学政策,提升政治素养,增强党员意识,拥护党的领导,听党话、跟党走;坚定解困信心,解放思想观念,知道脚往哪儿迈、劲往哪儿使。当前重点要增强五种意识:一要增强“在党爱党”的党员意识。每名党员干部都要牢记自己的第一身份是党员,第一职责是为党工作,要旗帜鲜明亮明党员身份,凝心聚力抓好党建工作。二要增强“可防可控”的安全意识。认真落实习近平总书记、李克强总理和省委、省政府关于安全生产的一系列批示、指示精神,切实克服畏难论、唯心论、唯条件论,坚信“只有打不到的钻孔,没有抽不出的瓦斯”,有效防治矿井灾害。三要增强“先行先试”的改革意识。今天错过政策支持的宝贵“窗口期”,明天将面临痛苦的“折磨期”,我们一定要抓住政策机遇,主业要勇于对接市场,辅业要敢于走向市场。四要增强“求实求新”的管理意识。管理永无止境,目前很多管理还没有到位、挖潜还没有到底、创效还没有到顶,还要抓实抓细、创新创业。五要增强“落实落靠”的责任意识。有权就要有责,有责就要担责,失职就要追责,用全覆盖无缝隙的责任体系保证各项工作落到实处。

  2、活化宣传教育。要按照党的新闻舆论工作职责使命48字要求,努力在“三化”上下功夫。一是宣传对象全面化。要通过持续深化交底教育、感恩知足教育等主题形势任务教育活动,坚持黑哥们聊天室、周末会客厅、走基层进百家结亲情、五必谈六必访七必清等面对面的思想沟通方式,切实把形势任务宣讲到班组、到家庭、到个人,实现不间断、全覆盖、无盲点。二是宣传方法差异化。要关注舆情,把准脉搏,掌握苗头性的思想倾向,分层次、分对象、分事情,开展针对性的宣传策划和思想教育,及时解疑释惑、心理干预,一把钥匙开一把锁,在思想上解惑,在精神上解忧,在文化上解渴,在心理上解压,使宣传思想教育工作更有针对性、实效性。三是宣传格局立体化。要落实思想政治工作“一岗双责”责任,构建“宣传”大格局,行政干部也要做宣传思想工作,推进宣传思想工作与安全生产经营管理一道去做;要强化互联网思维,增强协同运作意识,推进报、台、网、微深度融合、共同发力,切实增强宣传思想工作的渗透力、公信力、影响力。

  3、实化安全培训。要继续深化365模板化管理,抓基层、打基础、苦练基本功,坚决保障安全生产形势持续稳定。一要筑牢安全思想防线。牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识,认真践行“一个核心、两个提升、三个实现”安全理念,坚决做到“不安全不生产”。二要守住安全生产底线。抓实班前大课、案例警示、现身说法、正面典型选树等日常安全思想教育,突出安全生产法律法规教育、现场隐患“三班阶梯汇报”教育,常态化开展反“三违”、369夜查、亲情帮教、安全慰问等活动,构建专业自控、区队自治、班组自保、个人自律“四自一体”的安全教育体系,确保警钟长鸣,时刻绷紧安全弦。三要提升安全技能高线。按照“实用、管用”要求,采取视频化、实训化等方法,坚持专业干部上讲台、以老带新等做法,抓实抓好必知必会培训、各类调学培训、岗位技能培训和防灾治灾培训,增强职工的风险识别能力和治灾防灾能力。四要落实安全责任红线。深入落实安全生产责任制,实行党政同责、“一岗双责”、失职追责,明确安全包保、隐患监察、安全投入、教育培训的主体责任,打牢安全责任基础,坚决杜绝重大事故。

  4、深化文化创建。文化是企业的软实力,对推动解困发展具有不可替代的重要作用。一要内化文化理念。深入宣贯社会主义核心价值观,认真落实集团打造“忠诚、团结、诚信、守纪、奉献”文化的工作要求,弘扬“不畏艰难,自强不息”的企业精神和“跪着采煤,站着做人”的矿工精神,使其叫得响、记得住、做得到,真正内化于头脑,外显于言行,提振队伍精气神。二要丰富文化内涵。把学习国学经典作为明年企业文化建设的主攻方向,采取编印刊发儒家名言一百句、习近平总书记引经据典文化学习手册和请专家讲国学、举办企业文化论坛等方式,从基础学起,从诵读做起,分层次、求实效、坚持学,营造出“学习国学,传承美德,爱企爱岗”的浓厚氛围。三要推进文化落地。深入开展“文体娱乐振精神”、“优秀矿工、好矿嫂评选”等活动,精心打造宣传感动矿区微故事、拍摄最美七煤微视频、开展文化精华微宣讲、编撰国学精粹微读本、举办传承美德微评选“五微”载体,推进文化与企业管理深度融合,有效发挥文化涵养道德、规范行为、提振精神的作用。

 ?。ㄈ┣炕橹斓?,夯实企业解困发展的队伍基石。

  1、打造过硬班子。围绕打造“讲大局、闯市场、善突破”的领导班子,重点抓好三项工作:一要把好选人用人关。严把条件关,认真执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和《公司管理人员选拔任用办法》,按照“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”的要求,切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔上来,凡是政治上不合格、作风上不过硬、廉洁上不过关的,坚决不提拔、不任用。严把程序关,认真履行动议、推荐、考察、上会、票决、谈话、公示、承诺、任职、试用等选人用人程序,规定的程序和环节不能随意减少、简化和变通,该由上级决定的事项不能擅自做主,该请示报告的必须请示报告,该按规矩办的决不能搞例外。严把纪律关,严禁跑官要官、买官卖官、拉票贿选,坚决杜绝山头主义、小圈子,坚决不准任人唯亲、封官许愿、跑风漏气、收买人心,切实树立起正确的选人用人导向。二要提升班子成员综合素质。要按照总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,查找不足,补齐短板,加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍。两级班子成员既要成为生产经营管理的行家里手,懂经营会管理善决策,切实肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任;又要成为党在经济领域的执政骨干,切实担负起全面从严治党责任,抓好分管系统的党建工作。特别是各级党的书记必须素质过硬、勇于担当,善于总揽全局、协调各方,善于抓班子带队伍、聚人才强党建,为企业改革脱困转型发展把好舵。三要建立激励约束机制。要建立容错纠错机制,允许失误,但不容忍误事;允许改进有过程,但不容忍放挺不进步;允许选择退出,但不容忍在其位不谋其政。要做好班子“考廉考绩”工作,树立正向激励的鲜明导向,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要注重培养后备干部,把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨,让素质好、能力强、业绩突出的脱颖而出。要推进干部能上能下,明确责权利,干得好就激励,干得不好就调整,畅通“下”的渠道,实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。

  2、培育创新人才。要坚持党管人才原则,大兴识才、爱才、敬才、用才之风,努力建设一支门类齐全、技术先进、勇于探索的创新型人才队伍。一要多措并举留人才。严格执行转岗分流政策,不是富余人员、有一技之长的人员不准分流;对大学生要高看一眼、厚爱一分,帮助其规划并努力实现职业生涯设计,使其安心企业、建功立业;对特殊人才要给予特别政策倾斜,给面子、给票子、给位子,给更多的培训机会和历练岗位,体现人生价值,使其更好地发挥专业领军人作用。二要不拘一格育人才。树立“岗位育人才、人人可成才、人人是人才”的理念,立足本单位,培养更多的本土化人才;要注重培养青年人才,抓好井区长、班组长、大学生三支人才队伍建设,对急需的、短缺的专业人员要采取送出去培养、放到关键岗位历练等办法,使其尽快成才;要坚持开展“创新创效工作室”、“双十星评选”、“小改小革”等活动,加强科技成果?;?,严禁挂名、抄袭、侵占,鼓励人才大胆创新。三要把握规律用人才。打破论资排辈,把握人才的最佳使用期和发挥作用的最佳岗位,扬长避短、用长容短、取长补短,建立人岗相适、人尽其才的良好机制,培育激励更多人才为企业解困发展贡献聪明才智。

  3、夯实基层组织。把全面从严治党责任落实到基层,关键要从基本组织、基本队伍和基本制度严起。一要让基层组织强起来。坚持党建工作目标化管理,深化“四化两好”党支部创建活动,深化“全党抓扭亏”工程,整顿软弱涣散党组织,推进基层党支部的领导方式、工作方式、活动方式更符合服务中心、服务群众的需要,确保支部在基层工作中唱主角,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二要让支部生活严起来。严肃基层组织生活,领导干部要自觉参加双重组织生活,用好批评与自我批评的武器,开展严肃认真的思想斗争,广泛开展坦诚相见的谈心活动;支部“三会一课”要突出党性锻炼,突出思想交流,在经常、严肃、认真上见真章,增强政治性、时代性、原则性、战斗性;党员党性分析要结合基层工作实际和党员思想实际来进行,使党性分析的过程成为增强党的意识、进行党性锻炼的过程。三要让党员标尺立起来。坚持“两推一选”选任支部书记,开展“双争”活动,加强支部书记日常工作检查指导、季度业务考核、年度专项述职,把党支部书记队伍打造成服务能力强、业务能力强、带动能力强的团队核心。要坚持一线建党,深化“双优”工程,重视积极分子培养,把生产骨干、技术能手、劳动标兵、道德模范及时吸收到党的队伍中来,实行“对标”管理,清理“三不”党员,确保广大党员在关键时刻信的过、靠得住、顶的上,用实际行动彰显先进性。

  4、建强职工队伍。解决人力资源错配问题,增强队伍战斗力,不仅关系到当前降成本、促解困,更关系到企业长远发展。一要控总量。继续加强劳动组织整顿,清理在册不在岗人员,分流富余人员,推进人员总量精干高效。二要强班组。深化“五型”班组创建,坚持“一推两考”选聘班组长,落实采掘班段长津贴、入党提干评模优先等政策,完善班段长抓安全的责、权、利,坚持考核评比表彰,以“铁军”班组带出过硬的一线队伍。三要提素质。采取培训、练兵、比武等多种方式,分层次、分战线推进全员技能培训和继续教育,鼓励一专多能、一岗多职,不断提升队伍整体素质和工作效率。四要抓分配?;愕ノ灰龊媚诓糠峙涔ぷ?,坚持公开、公平、公正分配,树立“挣钱开资”观念,完善以贡献大小、效率高低定收入多少的分配机制,推进分配向苦累脏险岗位和技能高、贡献大的人才倾斜,让肯干、实干、干的好的得实惠,切实用分配杠杆撬动全员干事创业的积极性。五要保接续。注重培养一线青工队伍,不断发展机械化、自动化采掘工艺,用采掘工艺升级倒逼劳动力结构升级,努力破解采掘队伍后继乏人的难题。

 ?。ㄋ模┣炕缙斓?,净化企业解困发展的政治生态。

  1、净化党风。要围绕发扬党的优良作风,构建“干部清正、企业清廉、政治清明”的政治生态,综合运用好四项措施:一要坚持不懈抓教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、岗位风险教育、行为规范教育,深入学习“党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则”等党规党纪,深化“清风伴企行”活动,着力培育廉洁文化,促进党员干部筑牢防腐拒变的思想防线。二要节奏不变抓监督。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系,完善“监事会、审计、纪检、法律、巡视”“五位一体”协同监督的沟通流程、会商机制,突出抓好关键岗位、重要人员特别是一把手的监督,着重加强“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、物资采购、人事变动、产权变更等关键环节和领域的监督,形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。三要力度不减抓执纪??咕P缘木咎嵝?、明察暗访、专项整治活动,狠反“四风”,狠刹年节送礼、铺张浪费、公车私用、班中喝酒赌博、值带班脱岗、不执行请销假制度以及懒政怠政等不正之风,严肃查处违规违纪违法案件,综合运用“四种形态”管住“关键少数”、约束“最大多数”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四要尺度不松抓问责。严格落实集团党委“两个责任”实施办法、“问责条例”实施细则和公司党委“党委书记履行第一责任人职责的实施意见”,坚持“一案双查”、“一问三责”,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、管党治党宽松软问题,特别是要突出抓好省委巡视组反馈意见、省国资委党建工作整改任务书和公司自检自查的6个方面19项53条问题的整改落实,对执行上级决策部署不力,主体责任缺失、监督责任缺位、给企业造成严重损害,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视整改问题不落实的,要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任,让失责必问、问责必严成为常态。

  2、浓郁学风。深入开展学习型企业创建活动,着力创建学习型组织、创新型班子、知识型员工。一要干部带头学。各级班子和干部要带头制定学习计划、学习目标,带头参加学习培训活动,带头搞好自学,带头养成读书习惯,带头调查研究,各系统每年要至少举办一次专业知识学习班、一次专题讲座和一次系统汇考,带动职工掀起学知识、练本领的热潮。二要联系实践学。大力弘扬理论联系实际的学风,紧紧围绕本单位、本部门的中心工作,着眼于重点、难点、热点问题的解决,做好学习“结合”和“转化”文章,把学习成果转化为推动发展的思路、促进工作的措施、尽职履责的本领。三要创新载体学。完善“中心组学习”制度,坚持开展“大讲堂、小课堂”、“领导干部上讲堂”活动,加强职工小家、职工书屋建设,搭建多层次、宽领域、有实效的学习活动载体,为职工学习教育创造良好条件。四要奖惩推进学。完善学习型企业创建规划,建立学习制度和检查考核机制,把学风作为考核干部作风的重要内容,广泛开展业务考试、知识竞赛、技术比武、选树学习典型等活动,表彰先进,鞭策后进,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

  3、务实作风。党员干部要按照“三严三实”要求,不断加强自身作风建设。一要讲规矩、守纪律。自觉遵守党的纪律,服从党的安排,严肃党内生活,营造清清爽爽的同志关系,同志之间要真诚相待、相互信任,坚决反对口是心非、搬弄是非;上下级之间要相互理解、相互支持,不能是猫鼠关系,坚决反对上级对下级颐指气使、下级对上级阿谀奉承。二要讲团结、增合力。自觉维护班子团结,党政主要领导要带头发扬民主,开展批评与自我批评,不能搞家长制,不能要求班子成员惟命是从;班子成员之间要相互尊重、相互配合,补台不拆台,建功不争功,坚决反对争功诿过、见名利就上、见困难就躲。三要讲实话、办实事。自觉坚持问题导向,树立“工匠”精神,倡导精细化的工作态度,坚决反对浮在面上、做表面文章,多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方解决问题,知实情、说实话、办实事,做埋头苦干的真把式,雷厉风行的快把式,追求卓越的好把式。四要讲担当、有作为。自觉担起岗位职责,真抓实干,敢抓敢管,敢于触及实质性矛盾和问题,坚决反对精神不振、不在状态、为官不为,党员领导干部要把肩膀正起来、硬起来、挺起来,带领职工走出一条解困发展的新路来。

  4、和谐企风。我们深知,职工群众追求的不仅是到月开资、吃饱穿暖,更渴望得到尊重和幸福。为此我们要大力营造公平正义、和谐稳定的发展环境。一要改善民生福祉。竭力做好保证开资、转岗安置等民生大事,着力解决职工医、食、住、行等生活难事,大力推进精准扶贫,抓实扶贫送温暖、“一帮一”结对子、金秋助学、一元爱心、爱心超市等措施,完善拓展矿区扶贫网,争取政府扶贫政策、社会慈善资源,全力保证困难职工基本生活,推动困难群体增量下降、存量减少。二要融洽干群关系。党员干部要牢记为民宗旨,践行群众路线,放下架子,做好样子,身体力行地为职工办实事、做好事、解难事,用实际行动赢得群众信任、获得群众支持。各级组织、职能部门要增强服务意识,树立诚信观念,把职工群众的事当作家事来办,坚决纠正冷漠、推诿、勒拿卡要,让职工群众办事顺畅、心情舒畅。三要做实群众工作。各级组织、各级干部要带着感情、扛起责任、创新方法做实群众工作。要全面提高网络舆情掌控能力,抓早抓小抓源头,及时化解不稳定因素,认真处理好初信初访问题,强化责任落实,采取有效措施,杜绝群体性事件,确??笄托澄榷?。

  党组织要有效发挥领导核心和政治核心作用,必须切实加强自身建设,强化五个保障。一要强化组织保障。按照“四个同步”要求,以召开公司第二次党代会为契机,健全党的组织和机构,保证哪里有职工群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党的组织;保证合理设置党务工作机构和编制岗位,机构人数不能少于本单位同级职能部门平均数;保证党委工作人员和经营管理人员双向交流机制,同职级、同待遇,让党务工作者有干劲、有奔头。二要强化素质保障。党务干部都要增强光荣感、使命感,振奋精神、加强学习、提升素质、勇于担当,努力成为政工“大工匠”、业务“大行家”,在企业改革脱困中发挥中流砥柱作用,切实担负起党交给的神圣职责和使命。三要强化制度保障。坚持月份政工例会、季度书记联席会、年度党委工作会的工作制度,实行党建、思想政治工作“季度检查、年终总评、末位问责、奖优罚劣”考核制度,提升党建工作的制度化、规范化、科学化水平。四要强化经费保障。把党建工作经费和教育培训经费纳入企业预算,落实用好全公司280万元的年度党建工作经费,专款专用,切实加强党的基础建设。五要强化责任保障。落实全面从严治党要求,党委要担起主体责任,纪委要担起监督责任,党的书记要担起第一责任人责任,行政主要领导要担起重要领导责任,班子成员要担起“一岗双责”责任。公司两级班子成员作为党在企业执政的骨干,都要有“抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职”的思想认识,都要在抓好分管工作的同时,把认真抓好党建、思想政治工作作为应有的职责、境界、觉悟和格局,共同把党交给我们的事业做好。

  同志们,潮平两岸阔,风正一帆悬。让我们乘着党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议的东风,坚持党的领导,加强党的建设,充分发挥领导核心和政治核心作用,为企业早日解困、转型发展而努力奋斗!为矿区职工2020年与全国同步奔小康而努力奋斗!

 
   
   
中共龙煤集团七台河分(子)公司委员会
中共龙煤集团七台河分(子)公司委员会宣传部 七台河矿工报社主办 七台河矿区电视台协办 备案序号:黑ICP备08003567号
本网站采用TRS技术实现   投稿信箱:qthkqxww777@126.com
 
有哪些网络赚钱 如何赚钱 有哪些挣钱的方法 网络赚钱有什么 怎样挣钱致富 有什么网站可以赚钱 现在干什么赚钱 网络怎样赚钱的 有什么赚钱最快的办法 网上最赚钱的方法 通过网络赚钱的方式有哪些 网赚做什么 在网络上赚钱的办法 如何用手机赚钱 最快的手机赚钱 网络怎么赚钱啊 网上可以赚钱的方法 网络能赚钱的 怎样可以在手机上赚钱 在网络上怎么快速赚钱 网络上有什么赚钱的 怎样在手机里赚钱 靠网络如何挣钱 怎么手机上赚钱 网上挣钱的方法 赚钱的方法 有什么网上可以赚钱的 怎样手机上赚钱 手机上什么可以赚钱 如何网络快速赚钱 在手机上怎么样赚钱 网络赚钱做什么 手机最快赚钱 手机怎么在网上赚钱 点点搜财 网络挣钱方法有哪些 网络怎么赚钱容易 有什么赚钱方法 有什么手机软件可以赚钱 手机能赚钱的方法 最快的手机赚钱 什么办法可以赚钱 网上赚钱的方法有哪些 有什么方法赚钱最快 网络上可以做什么赚钱 在手机上赚钱的软件 做什么可以快速赚钱 怎么在手机上赚钱 能在手机上赚钱的工作 在手机上怎么快速赚钱 如何在手机上赚钱 在网上有什么赚钱的 什么方法能赚钱 用手机有什么赚钱的方法 有什么网上赚钱的网站 网络干啥赚钱 网络赚钱高手 手机快速赚钱方法 网上有什么方法可以赚钱 用手机可以做什么赚钱 有什么可以赚钱的方法 什么方法能快速赚钱 快速赚钱的方法 手机赚钱的网络 网赚有什么好方法 正规的网络赚钱方式 用手机赚钱最快的方法 网络致富方法 手机赚钱干什么 有哪些赚钱的网站 什么是网络赚钱 手机网上怎么赚钱 网络上什么赚钱最快 现在网络上什么最赚钱 有那个网站可以赚钱 网络有什么可以赚钱的 网络自动赚钱 用手机赚钱最快的方法 挣钱的好项目 手机微信如何赚钱 手机哪个网站可以赚钱 手机网络挣钱 能在手机上赚钱的工作 可以赚钱的网络工作 现在网上做什么赚钱 简单网络挣钱 网络现在什么最赚钱 网络上有什么可以赚钱 手机赚钱高手 怎样用手机赚钱最快 能在手机上赚钱的工作 有什么网址可以赚钱 在家里用手机怎么赚钱 现在网络上什么最赚钱 页游赚钱方法 网络现在什么赚钱 网上快速赚钱的方法有哪些 网络高手怎样赚钱 有什么办法可以快速赚钱 网上有什么快速赚钱的方法 在家如何用手机赚钱 有什么方法能快速赚钱 能挣到钱的方法 有什么办法能赚钱 用手机赚钱最快的方法 如何网络自动赚钱 网络有什么可以赚钱的 用什么方法才可以赚钱 网络上什么比较赚钱 如果网络赚钱 用什么办法可以赚钱 在手机上怎么快速赚钱 网络什么比较赚钱 无本网络赚钱 有什么好的赚钱方式 这些方法赚钱可靠吗 什么方式好赚钱 能在手机上赚钱的工作 生意不好怎么招财 赚钱app10分钟10元 中国临海 | pt超级高速公路之王 | 金沙开户 | pt圣诞刮刮乐 | mg电子游戏哪个好玩 | 中国·海阳 | mg电子摆脱 | mg幸运龙宝贝 | pt和 mg那个容易中彩 | 澳门赌场攻略 | 澳门百家乐网址 | 澳门金沙 | 澳门金沙官网 | pt舞龙 | mg游戏摆脱爆免费技巧 | pt蜘蛛侠刮刮乐 | 澳门金沙注册 | AG捕鱼平台 | 网页澳门百家乐游戏 | pt亚马逊的秘密 | 金沙官网 | 中国仿真互动网 | 金沙棋牌 | sands金沙官网 | pt大明帝国 | 中卫市人民政府 | 澳门金沙网上赌场 |